JU ZZZ RS – Trebinje: Slobodna radna mjesta na dan 01.07.2026. godine

KPZ FOČA

O D L U K U

o poništenju dijela javnog konkursa

      1. Poništava se dio javnog konkursa za prijem u radni odnos broj: 01-582/26 od 21.05.2026. godine koji je objavljen  u dnevnom listu „Glas Srpske“ dana 27.05.2026. godine za radno mjesto pod rednim brojem:

„1. Viši stručni saradnik za zaštitu i zdravlje na radu i zaštitu od požara ………………………. 1 izvršilac“

      2. Preostali dio javnog konkursa broj: 01-582/26 od 21.05.2026. godine ostaje nepromijenjen.

      3. Poništenje će se objaviti u dnevnom listu „Glas Srpske“.

O b r a z l o ž e nj e

      Konkursna komisija Kazneno-popravnog zavoda Foča imenovana rješenjem direktora Zavoda broj: 01-584/26 od 21.05.2026. godine u skladu sa Uputstvom o radu konkursne komisije broj: 01-583/26 od 21.05.2026. godine, pristupila je otvaranju koverti prijavljenih kandidata za radno mjesto „Viši stručni saradnik za zaštitu i zdravlje na radu i zaštitu od požara ……………………….1 izvršilac“.

      Nakon pregleda svih prijava pristiglih na javni konkurs za prijem radnika na gore navedeno radno mjesto, odnosno priložene dokumentacije, konstatovano je da jedina prijava kandidata za radno mjesto „Viši stručni saradnik za zaštitu i zdravlje na radu i zaštitu od požara“, koja je pristigla od kandidata Mališ Darka iz Foče, nepoptuna jer ne ispunjava posebne uslove tražene konkursom za pomenuto radno mjesto, obzirom da imenovani uz prijavu nije dostavio licencu za obavljanje poslova zaštite i zdravlja na radu. Obzirom na naprijed navedeno, a cijeneći odredbe člana 30g. stav (6) Zakona o izvršenju krivičnih i prekršajnih sankcija i članom 9. stav (5) Pravilnika o sprovođenju javnog konkursa u ustanovama za izvršenje krivičnih i prekršajnih sankcija, direktor Zavoda je donio Zaključak o odbacivanju prijave na javni konkurs broj 01-582/26-4 od 17.06.2026. godine.

     Cijenjeći naprijed navedeno, direktor Zavoda odlučio da poništi dio javnog konkursa, te je riješio kao u dispozitivu ove odluke.

***

JU OSNOVNA MUZIČKA ŠKOLA

           F 0 Č A

K O N K U R S

za  radna mjesta za školsku 2026/27.godinu

  1.Nastavnik violine, na neodređeno vrijeme, završena muzička akademija i zvanje diplomirani muzičar- violinista,diplomirani muzički izvođač ili pedagog, sa predhodno završenom srednjom muzičkom školom , obrazovni profil:muzički izvođač-violinista  1(jedan) izvršilac – 24 časa;položen stručni ispit; 1(jedna) godina radnog iskustva u nastavi.

2.Nastavnik harmonike, na određeno vrijeme do povratka radnika sa funkcije; diplomirani muzičar-akordeonista, dipl.muzički izvođač ili pedagog, sa predhodno završenom srednjom muzičkom školom, obrazovni profil:muzički izvođač –harmonikaš 1(jedan) izvršilac – 24 časa;položen stručni ispit; 1(jedna) godina radnog iskustva u nastavi.

 3. Nastavnik gitare, pripravnik, na određeno vrijeme, završena muzička akademija i zvanje diplomirani muzičar- gitarista,diplomirani muzički izvođač ili pedagog, sa predhodno završenom srednjom muzičkom školom , obrazovni profil:muzički izvođač-gitarista  1(jedan) izvršilac – 24 časa;

         4.Nastavnik gitare, na određeno vrijeme, završena muzička akademija i zvanje diplomirani muzičar- gitarista,diplomirani muzički izvođač ili pedagog, sa predhodno završenom srednjom muzičkom školom , obrazovni profil:muzički izvođač-gitarista  1(jedan) izvršilac – 20 časova;

   Prijavljeni kandidati treba da, osim uslova utvrđenim Zakonom o radu, ispunjavaju i uslove propisane u članu 105. Zakona o osnovnom obrazovanju i vaspitanju:

   –  imaju nivo obrazovanja – završen prvi ciklus studijskog programa  i stručno zvanje u određenoj oblasti ili ekvivalent, odnosno visoku stručnu spremu;

   –  imaju ljekarsko uvjerenje, od nadležne zdravstvene  ustanove, o psihičkoj i fizičkoj sposobnosti za rad sa učenicima;

    – da nisu osuđivani pravosnažnom presudom za krivična djela koja ga čine nedostojnim za rad u školi, te za krivična djela učinjena protiv:službene dužnosti, zloupotrebe opojnih sredtava, polnog integriteta,zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, a to se dokazuje uvjerenjem o neosuđivanosti koje za izabranog kandidata ustanova pribavlja službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa;

     – da se ne vodi u Registru lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, a to se dokazuje uvjerenjem o podacima iz posebnog Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece u skladu sa propisima kojima je uređena oblast vođenja Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, koje za izabranog kandidata ustanova pribavlja službenim putem, a prije zanivanja radnog odnosa;

– uvjerenje da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za krivična djela učinjena protiv službene dužnosti, zloupotrebe opojnih sredtava, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem;

   Uz prijavu na raspisani konkurs (sa biografijom), kandidati dostavljaju sljedeća dokumenta ili ovjerene fotokopije:

    1.Diplomu o završenom obrazovanju;

    2.Rodni list;

    3.Uvjerenje o državljanstvu;

   4.Uvjerenje o položenom stručnom ispitu,

   5.Ljekarsko uvjerenje o psihofizičkoj i zdravstvenoj sposobnosti za rad sa učenicima – dostaviće samo izabrani kandidat po konkursu , a prije zasnivanja radnog odnosa;

   U skladu sa Pravilnikom o proceduri,kriterijumima za  prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi  („Službeni glasnik Republike Srpske” broj:74/23), biće vršeno bodovanje kandidata, po utvrđenim kriterijumima.

      Ukoliko ispunjava opšte uslove, u radni odnos biće primljen kandidat koji ostvari najveći broj bodova po kriterijima  utvrđenim pomenutim Pravilnikom.

  Kandidati, uz potpisanu prijavu i  dokumentaciju, treba da dostave i:

   –   Dokaz o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica, u formi uvjerenja ili      potvrde, izdate od zavoda za zapošljavanje na području jedinice lokalne samouprave gdje je kandidat prijavljen;

• Dokaz o prosječnoj ocjeni tokom studiranja, u formi uvjerenja izdatog od strane visokoškolske ustanove ili dodatkom na diplomi o završenom obrazovanju;
• Dokaz o ostvarenom  radnom stažu (ukoliko ima radnog staža), u formi uvjerenja izdatog od strane vaspitno- obrazovne ustanove ili uvjerenje o stažu iz koga se jasno vidi:

1.  Vrsta posla,
2. Stepen stručne spreme i
3. Dužina ostvarenog radnog staža po vrstama posla.

• Uvjerenje o statusu ratnog vojnog invalida, ukoliko se radi o kandidatu iz te kategorije;
• Uvjerenje o statusu borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz te kategorije;

      Kandidat dostavlja i ovjerenu fotokopiju radne knjižice.

• Dostavljena dokumentacija ne može biti starija od 6 mjeseci;
• Ugovor o radu počinje teći od datuma prijema;
• Konkurs ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana objavljivanja;
• Nepotpune i neblagovremene prijave neće se uzimati u razmatranje;
• Spisak kandidata koji ispunjavaju uslove biće objavljen na oglasnoj tabli škole, najkasnije tri dana prije prije zakazanog intrvjua i testiranja;
• Kandidati se neće posebno pozivati na testiranje;
• Dokumentacija poslata uz prijavu na konkurs se ne vraća.
• Testiranje kandidata i intervju, obaviće se 10.07.2026. godine u 10,00 časova u školi.
• Početak rada je 01.09.2026. godine.
• Prijave na konkurs dostaviti na adresu:JU Osnovna muzička škola     Foča,ul.Nemanjina bb, 73 300 Foča.

***

                          – JU CENTAR SREDNjIH ŠKOLA TREBINjE

KONKURS

ZA POPUNU UPRAŽNjENOG RADNOG MJESTA NA ODREĐENO VRIJEME

1. Sekretar škole, 1 izvršilac, na određeno vrijeme do povratka radnika sa bolovanja, a najduže do 31.12.2026. godine

• Potrebno je da svi kandidati imaju radno iskustvo i položen stručni ispit za sekretara škole u skladu sa Pravilnikom o postupku i programu za polaganje stručnog ispita u srednjoj školi(„Službeni glasnikRepublike Srpske“, br. 24/19). Izuzetno,ukoliko nema prijavljenih kandidata sa položenim stručnim ispitom za sekretara škole bodovaće se prijavljeni kandidati koji su stekli radni staž van škole u trajanju od najmanje godinu dana u struci, ukoliko ispunjavaju ostale uslove propisane Zakonom o srednjem obrazovanju i vaspitanju.

– Kandidati su dužni da pored opštih uslova predviđenih Zakonom o radu („Službeni glasnik Republike Srpske“, br. 1/16 i 66/18) ispunjavaju i uslove predviđene Zakonom o srednjem obrazovanju i vaspitanju  („Službeni glasnik Republike Srpske“ br.41/18, 35/20, 92/20 i 55/23) i Pravilnika o vrsti stručne spreme nastavnika i stručnih saradnika u srednjim tehničkim i srednjim stručnim školama („Službeni glasnik Republike Srpske“ br. 29/12, 80/14 i 83/15).

Procedura prijema radnika biće obavljena u skladu sa Pravilnikom o postupku za prijem u radni odnos u srednjoj školi i načinu bodovanja kriterijuma za prijem  („Službeni glasnik Republike Srpske“, br. 24/19).

Uz prijavu na Konkurs (potpisanu od strane kandidata na kojoj će obavezno biti naznačena adresa stanovanja i kontakt telefon) kandidati su obavezni da dostave sljedeća dokumenta kojima dokazuju ispunjenost opštih uslova Konkursa:

1. Uvjerenje o državljanstvu;
2. Izvod iz matične knjige rođenih;
3. Ljekarsko uvjerenje o psihofizičkoj sposobnosti prilaže kandidat nakon što bude odabran na Konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa;
4. Uvjerenje da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za krivična djela učinjena protiv službene dužnosti, protiv polnog integriteta, seksualnog zlostavljanja i iskorištavanja djeteta, falsifikovanja javne isprave, nedozvoljene proizvodnje i prometa opojnih droga, omogućavanja uživanja opojnih droga;
5. Uvjerenje da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela učinjena protiv službene dužnosti, protiv polnog integriteta, seksualnog zlostavljanja i iskorištavanja djeteta, falsifikovanja javne isprave, nedozvoljene proizvodnje i prometa opojnih droga, omogućavanja uživanja opojnih droga škola će pribaviti službenim putem za izabranog kandidata, a prije zasnivanja radnog odnosa;
6. Uvjerenje o podacima iz posebnog registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorišćavanja djece škola će pribaviti službenim putem za izabranog kandidata, a prije zasnivanja radnog odnosa.

Kandidati su obavezni da dostave i sljedeća dokumenta kojima dokazuju ispunjenost posebnih uslova Konkursa:

1. Ovjerena foto-kopija diplome o završenom prvom ciklusu studijskog programa u četverogodišnjem trajanju sa najmanje ostvarenih 240 ECTS bodova u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti ili ekvivalent, sa završenim pravnim fakultetom  (uz diplomu priložiti rješenje o priznavanju visokoškolske isprave ukoliko je stečena van Bosne i Hercegovine i Republike Srbije nakon 6. aprila 1992.g.);
2. Uvjerenje o položenom stručnom ispitu za sekretara škole u skladu sa Pravilnikom o postupku i programu za polaganje stručnog ispita u srednjoj školi („Službeni glasnik Republike Srpske“, br. 26/19).

Kandidati takođe dostavljaju i dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje na osnovu Pravilnika o postupku za prijem u radni odnos u srednjoj školi i načinu bodovanja kriterijuma za prijem:

1. Dodatak diplomi koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ukoliko u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena;
2. Uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica koja traže zaposlenje, nakon sticanja stručne spreme;
3. Uvjerenje o radnom stažu izdato od ranijeg poslodavca iz koga se jasno vidi vrsta posla, stepen stručne spreme i dužina radnog staža ostvarena po vrstama posla.Ukoliko je kandidat radio sa nepunim radnim vremenom, to radno vrijeme neophodno je preračunati u puno radno vrijeme.
4. Uvjerenje o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno-otadžbinskog rata RS, ukoliko je kandidatu takav status utvrđen;
5. Uvjerenje o utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbrambeno-otadžbinskog rata RS, ukoliko je kandidatu takav status utvrđen;
6. Uvjerenje o utvrđenom statusu borca Odbrambeno-otadžbinskog rata RS, ukoliko je kandidatu takav status utvrđen.

Prijavu na Konkurs (sa naznakom na zatvorenoj koverti „Prijava na Konkurs za zapošljavanje za radno mjesto sekretar škole“) i potrebna dokumenta kandidati su dužni da dostave lično u sekretarijat škole svaki radni dan do 12 časova ili putem pošte na adresu: JU Centar srednjih škola Trebinje, Vožda Karađorđa br.1, 89101 Trebinje.

Sa kandidatima koji dostave potpune i blagovremene prijave, odnosno koji ispunjavaju opšte i posebne uslove konkursa za prijem biće obavljen intervju i stručno testiranje dana 15.07.2026. u 9,00 časova u prostorijama JU Centar srednjih škola Trebinje.

Spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa Škola će objaviti na oglasnoj tabli škole 13.07.2026. te se kandidati neće posebno pozivati na testiranje i intervju, odnosno ukoliko se ne pojave u naznačenom terminu smatraće se da su odustali od prijave na konkurs.

Kandidati imaju pravo uvida u rezultate ostvarene putem testiranja.

Kandidati su dužni dostaviti ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije neće biti vraćene kandidatima.

Neblagovremene prijave i prijave kandidata koji ne ispunjavaju opšte i posebne uslove Konkursa neće se razmatrati.

Oglas ostaje otvoren osam (8) dana od dana objavljivanja.