Grad Trebinje
Hercegovina

JU ZZZ RS – Trebinje: Slobodna radna mjesta na dan 26.11.2025. godine

KPZ  Foča

JAVNI KONKURS

za prijem u radni odnos

1)      Trgovac u prodavnici prehrambenih proizvoda  ………………………….. 1 izvršilac

2)      Skladištar trgovačke robe i ugostiteljstva – instruktor ………………… 1 izvršilac

3)      Pomoćni kuvar ……………………………………………………………. 1 izvršilac

         I Opšti uslovi koje kandidati moraju da ispunjavaju

1. Da je državljanin Republike Srpske ili BiH,

2. Da je stariji od 18 godina,

3. Da ima opštu zdravstvenu sposobnost,

4. Da nije osuđivan za krivično djelo na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje šest mjeseci ili krivično djelo koje ga čini nepodobnim za obavljanje poslova u Ustanovi,

5. Da nije otpuštan iz organa uprave kao rezultat disciplinske mjere na bilo kojem nivou vlasti u BiH tri godine prije dana objavljivanja javnog konkursa,

6. Da se na njega ne odnosi član IX stav 1. Ustava Bosne i Hercegovine i

7. Da ispunjava i druge uslove utvrđene zakonom ili drugim propisima.

Kandidati koji se prijavljuju na javni konkurs, pored opštih moraju da ispunjavaju i posebne uslove i to:

II Posebni uslovi

1)      Za radno mjesto pod rednim brojem 1. – srednja stručna sprema – IV/III stepen, najmanje šest mjeseci radnog iskustva nakon sticanja tražene stručne spreme, položen stručni ispit u organima uprave.  

2)      Za radno mjesto pod rednim brojem 2.-  V/IV/III stepen stručne spreme, najmanje šest mjeseci radnog iskustva nakon sticanja tražene stručne spreme, položen stručni ispit iz oblasti izvršenja krivičnih i prekršajnih sankcija.

3)      Za radno mjesto pod rednim brojem 3. – III stepen stručne spreme, najmanje šest mjeseci radnog iskustva nakon sticanja tražene stručne spreme, položen stručni ispit u organima uprave. 

III Potrebna dokumentacija

Uz prijavu na konkurs sa kratkom biografijom (svojeručno potpisanu, sa naznačenom adresom stanovanja i kontakt telefonom) kandidati su dužni priložiti dokaze o ispunjavanju opštih i posebnih uslova, original ili ovjerenu kopiju kod nadležnog organa, i to:

–        Izvod iz matične knjige rođenih,

–        Uvjerenje o državljanstvu,

–        Diplomu o završenoj školskoj spremi,

–        Dokaz o radnom iskustvu,

–        Dokaz o položenom stručnom ispitu,

–        Ovjerenu izjavu da nije otpušten iz organa uprave kao rezultat disciplinske mjere na bilo kojem nivou vlasti u BiH tri godine prije dana objavljivanja javnog konkursa i

–        Ovjerenu izjavu da se na njega ne odnosi član IX stav 1. Ustava Bosne i Hercegovine.

Dokaz da kandidat nije osuđivan  za krivično djelo na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje šest mjeseci ili  krivično djelo koje ga čini nepodobnim za obavljanje poslova u Ustanovi, Kazneno-popravni zavod Foča zatražiće po službenoj dužnosti za predloženog kandidata.

Direktor ustanove će rješenjem imenovati Konkursnu komisiju koja će pregledati dokumentaciju kandidata  nakon čega će  obaviti ulazni intervju sa kandidatima koji ispunjavaju  opšte i posebne uslove za radna mjesta iz konkursa,  te će izvršiti bodovanje kandidata i sačiniti listu uspješnih kandidata te  dostaviti direktoru Zavoda prijedlog za izbor najuspješnijeg kandidata.

Dokaz o opštoj zdravstvenoj sposobnosti dostavlja samo predloženi kandidat u roku od sedam dana od dana prijema prijedloga Komisije, a ukoliko isti to ne učini ili se utvrdi da nema opštu zdravstvenu sposobnost za rad na radnom mjestu na koje je konkurisao, naredni kandidat sa rang liste će biti pozvan da dostavi ljekarsko uvjerenje.

Neblagovremene, nerazumljive i nepotpune prijave ili prijave kandidata koji ne ispunjavaju uslove propisane javnim konkursom, na prijedlog Konkursne komisije, direktor ustanove odbacuje zaključkom protiv koga je dopuštena posebna žalba.

Rok za podnošenje prijava na konkurs je 15 (petnaest) dana od dana poslednjeg objavljivanja.

Prijave sa dokazima mogu se dostaviti lično ili putem pošte na adresu: Kazneno-popravni zavod Foča, Ul. Studentska br. 2, sa naznakom radnog mjesta na koji se kandidat prijavljuje.

***

JU OŠ „Veselin Masleša“

Foča                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         

K  O  N  K  U  R  S

1.       VODITELj PRODUŽENOG BORAVKA  –  1 izvršilac na ½ radne norme, na određeno vrijeme od dana prijema do 31.08.2026. godine, sa radnim iskustvom – položen  stručni ispit za rad u vaspitno-obrazovnom procesu. 

Pored opštih uslova propisanih  Zakonom o radu i Pravilnikom o proceduri prijema, kriterijumima za  prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata  u osnovnoj školi („Službeni glasnik Republike Srpske“,  broj 74/23),  kandidat treba da ispunjava i uslove propisane članom 114. i članom 54. Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju  („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 81/22),  i uslove propisane  Pravilnikom o stručnim profilima i zvanjima nastavnika, stručnih saradnika i vaspitača („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 77/09, 86/10, 25/14 i 76/15).

 Pravo učešća na konkursu  imaju i lica  koja su po propisima važećim do stupanja na snagu Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 81/22 ) ispunjavali uslove koji se odnose na  stepen i vrstu stručne spreme.   

Opšti uslovi koje kandidat treba da ispunjava prilikom prijavljivanja na konkurs su :

1)      da je državljanin Republike Srpske ili Bosne i Hercegovine, a to se dokazuje uvjerenjem  o državljanstvu,

2)      da je punoljetan, a to se dokazuje izvodom  iz matične knjige  rođenih ili kopijom lične karte,

3)      da je radno sposoban, a to se dokazuje ljekarskim uvjerenjem o psihofizičkoj  sposobnosti, izdatim od strane certifikovane zdravstvene ustanove, koje ne može biti starije od šest (6) mjeseci i koje prilaže samo izabrani kandidat nakon završenog izbora  po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa,

4)      da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela koja ga čine nedostojnim za rad u školi, te za krivična djela učinjena protiv: službene dužnosti, zloupotrebe opojnih sredstava, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem,a to se dokazuje uvjerenjem o neosuđivanosti koje za izabranog kandidata Škola pribavlja službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa, 

5)      da se ne vodi u  Registru lica  pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, a to se dokazuje uvjerenjem o podacima iz posebnog Registra lica  pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece u skladu sa propisima kojima je uređena oblast vođenja Registra lica  pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece,  koje za izabranog kandidata Škola pribavlja službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa, 

6)      uvjerenje da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za krivična  djela učinjena protiv službene dužnosti, zloupotrebe opojnih sredstava,  polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem.

          Uz potpisanu prijavu i dokumentaciju kojom dokazuju ispunjenost opštih uslova, potrebno je dostaviti dokumentaciju na osnovu koje se dokazuje ispunjenost posebnih uslova i dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje kandidata:

1)      Diplomu o završenom  prvom  ciklusu  studijskog programa u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti, odnosno diplomu stečenu nakon završenih integrisanih akademskih studija u odgovarajućoj oblasti,

2)      Uvjerenje o položenoj pedagoško-psihološkoj i didaktičko-metodičkoj grupi predmeta, koje je dužan da dostavi kandidat koji u toku studija nije položio pedagoško-psihološku i didaktičko-metodičku grupu predmeta,

3)      Uvjerenje o položenom stručnom ispitu za samostalan  vaspitno-obrazovni rad,

4)      Uvjerenje da se kandidat oslobađa obaveze polaganja stručnog ispita ili da je položio razliku dijela ispita u skladu sa propisom kojim se uređuje oblast   polaganja stručnog ispita u osnovnoj školi,

5)      Dodatak  diplomi, koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja  ako u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena,

6)      Uvjerenje  izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica, a nakon sticanja odgovarajuće stručne spreme,

7)      Uvjerenje  o radnom stažu izdato od prethodnog poslodavca ,  sa podacima o opisu radnog mjesta ili sistematizaciji radnog mjesta , stepenu stručne spreme i zvanju i dužini ostvarenog radnog staža po vrstama posla,

8)      Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske ako se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca,

9)      Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske ako se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida,

10)    Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske ako se radi o kandidatu iz kategorije  borca.

U izuzetnim slučajevima, ukoliko kandidat ne može iz opravdanih razloga pribaviti dokument iz

tačke 5. (dodatak diplomi koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja  ako u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena), prosječna ocjena se može dokazati i ovjerenom kopijom indeksa.

Izuzetno, ukoliko kandidat ne može dostaviti uvjerenje o radnom stažu izdato od prethodnog poslodavca, dostavlja kopiju radne knjižice.

Kandidati su dužni dostaviti ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije im se neće vraćati.

 Neblagovremene  i nepotpune  prijave kandidata na konkurs komisija ne razmatra, već ih evidentira, uz konstataciju da prijave na konkurs nisu dostavljene blagovremeno ili nisu potpune, a nakon toga predlaže direktoru škole donošenje zaključka kojim se prijava odbacuje.

Testiranje  kandidata   koji  su  dostavili  potpune i blagovremene  prijave, odnosno koji  ispunjavaju uslove konkursa obaviće se 11.12.2025. godine u 10.00 časova u prostorijama Škole.

Intervju  sa kandidatima   koji  su  dostavili  potpune i blagovremene  prijave, odnosno koji  ispunjavaju uslove konkursa obaviće se 11.12.2025. godine u 12.00 časova u prostorijama Škole.

Listu kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa, nakon pregleda dostavljene dokumentacije, Škola će  postaviti na oglasnu tablu  Škole najkasnije tri dana prije zakazanog testiranja i intervjua.

Kandidati   koji  su  dostavili  potpune i blagovremene  prijave, odnosno koji  ispunjavaju uslove konkursa

neće biti posebno pozivani na testiranje i intervju.

          Kandidat koji se ne pojavi na testiranju ili intervjuu, smatraće se da je odustao od prijave na konkurs.

Konkurs  ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana objavljivanja.

Prijave dostaviti u zatvorenoj koverti sa naznakom  „Prijava na konkurs“ na adresu: JU Osnovna škola „Veselin Masleša“ Foča , Karađorđeva 68a, 73300 Foča.

Povezane vijesti

KONKURS ZA POSAO: Poslovođa i Radnik u sektoru voćarstva i vinogradarstva

Grad Trebinje

Dubrovački vrtovi sunca traže administratora/ica u odjelu ljudskih potencijala

Grad Trebinje

JU ZZZ RS – Trebinje: Slobodna radna mjesta na dan 19.11.2025. godine

Grad Trebinje

JU ZZZ RS – Trebinje: Slobodna radna mjesta na dan 12.11.2025. godine

Grad Trebinje

Od računovođe do servisera medicinske opreme: Provjeri 10 najnovijih oglasa za posao u Dubrovniku i Hrvatskoj

Grad Trebinje

JU ZZZ RS – Trebinje: Slobodna radna mjesta na dan 5.11.2025. godine

Grad Trebinje

Komentar