U trenutku kada se sve više govori o uslovima rada i balansu između poslovnog i privatnog života, pažnju javnosti privlače izmjene u konkursima za zapošljavanje kompanije „Tropik maloprodaja“, u čijem sastavu posluju trgovinski lanci Tropik, mojMarket i Crvena jabuka market.
Posebno se izdvaja uvođenje dva slobodna dana sedmično, što predstavlja značajan iskorak u odnosu na dosadašnju praksu u sektoru maloprodaje u BiH.
Iz kompanije navode da je riječ o promjeni koja se uvodila postepeno, a primjena je započela u novembru prošle godine nakon analiza organizacije rada i potreba zaposlenih.
„Cilj nam nije bio brz potez, već održivo rješenje koje obezbjeđuje stabilnost poslovanja i kvalitet usluge, uz bolje uslove rada“, poručuju iz Tropik maloprodaje.
Ovaj model je već u potpunosti primijenjen u svim Tropik i mojMarket objektima, dok se u okviru Crvene jabuke njegova primjena privodi kraju u preostalim prodavnicama.
Pored dva slobodna dana, zaposlenima se nude i popust od 10 odsto na kupovinu, stimulativna primanja, kao i mogućnosti profesionalnog usavršavanja i napredovanja.
Iz kompanije ističu da ovakvi modeli pokazuju da je moguće unaprijediti standarde rada u domaćoj maloprodaji, uz očuvanje stabilnog poslovanja i kvalitetne usluge za kupce.
