Grad Trebinje
Hercegovina

JU ZZZ RS – Trebinje: Slobodna radna mjesta na dan 7.5.2025. godine

JU OŠ “SVETI SAVA”
GACKO

K  O  N  K  U  R  S
ZA IZBOR I IMENOVANjE DIREKTORA

I PREDMET
Školski odbor Javne ustanove Osnovna škola “Sveti Sava” Gacko , Vidovdanska br.29, 89.240 Gacko, raspisuje Javni konkurs za izbor i imenovanje direktora Javne ustanove Osnovne škole” Sveti Sava” Gacko.

II OPIS POSLOVA
Direktor škole rukovodi radom šќole i odgovoran je za zakonitost rada i uspješno obavljanje djelatnosti škole. Direktor za svoj rad odgovara Vladi, školskom odboru i Ministru.
Direktor škole odgovoran je i za obavljanje ostalih poslova utvrđenih zakonom kojim se uređuje sistem javnih službi, Zakonom o osnovnom vaspitanju i obrazovanju i Statutom škole.

III MANDAT
Direktor JU Osnovna škola “Sveti Sava” Gacko se bira na period od 4 ( četiri) godine.
Školski odbor ministru dostavlja dokumentaciju i spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa za imenovanje direktora, u roku od osam dana od dana razmatranja prijava.
Na prijedlog ministra Vlada za direktora imenuje jednog od kandidata sa spiska iz prethodne alineje.

IV USLOVI ZA UČEŠĆE NA KONKURSU
Za direktora škole može biti izabran nastavnik ili stručni saradnik koji ispunjava uslove utvrđene Zakonom o radu, Zakonom o osnovnom vaspitanju i obrazovanju, Pravilnikom o uslovima i postupku izbora i razrješenja direktora osnovne škole i Statutom škole i to:

1. OPŠTI USLOVI:
1)    Da je državljanin Republike Srpske odnosno  BiH,
2)    Da je stariji od 18 godina;
3)    Da ima opštu zdravstvenu sposobnost za rad;

2. POSEBNI USLOVI:
1. Da ima  završen prvi ciklus studija u trajanju od 4 godine i ostvarenih najmanje 240 ECST bodova ili ekvivalent .ili da ispunjava uslove u skladu sa članom 198. stav 2.Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju (” Službeni glasnik Republike Srpske” broj:81/22).
2. Da ima najmanje pet godina radnog staža kao stručni saradnik ili nastavnik   na predmetima koji se izučavaju u osnovnoj školi nakon sticanja diplome iz tačka1) ovog stava i
3. Da nije osuđivan pravosnažnom presudom na bezuslovnu kaznu zatvora, protiv koje nije pokrenut krivični postupak za djela učinjena protiv dostojanstva , ličnosti , morala, službene dužnosti, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta , polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem.
Na  mjesto direktora ravnopravno mogu konkurisati i lica iz člana 198. stav 2.Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju (” Službeni glasnik Republike Srpske” broj:81/22).

V POTREBNA DOKUMENTACIJA                                   
 Kandidat koji konkuriše na radno mjesto direktora škole uz prijavu na kojoj će obavezno biti naznačena adresa i kontakt telefon kandidati dostavljaju sljedeća dokumenta:
1.    Diplomu o završenom prvom ciklusu studijskog programa u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti ili ekvivalent, odnosno diplome stečene nakon završenih integrisanih akademskih studija u odgovarajućoj oblasti (diplome odgovarajuće stručne spreme koje nisu izdate u Bosni i Hercegovini i Republici Srbiji ili na teritoriji bivše SFRJ do 6. aprila 1992. godine moraju biti nostrifikovane),
2.    Potvrda kojom dokazuje da ima najmanje pet godina radnog staža kao stručni saradnik ili nastavnik na predmetima koji se izučavaju u osnovnoj školi nakon sticanja diplome.
3.    Ljekarsko uvjerenje o psihičkoj sposobnosti,koje ne može biti starije od šest mjeseci i koje  prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu ,a prije stupanja na dužnost;
4.    Uvjerenje da lice nije osuđivano pravosnažnom presudom na bezuslovnu kaznu zatvora, škola će pribaviti službenim putem za imenovanog kandidata , a prije stupanja na dužnost;
5.    Uvjerenje da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za djela učnjena protiv dostojanstva ličnosti,morala,službene dužnosti,polnog integriteta,zloupotrebljavanja djeteta,polnog i drugog nasilja na djetetom ili maloljetnim licem;
6.    Potpisan prijedlog programa rada direktora u narednom četvorogodišnjem mandatu;
7.    Preporuku ranijeg poslodavca odnosno nastavničkog vijeća škole u kojoj je kandidat zaposlen.
8.    Kratku biografiju sa podacima o prethodnim poslovima i razvoju krijere u struci i ostvarenim rezultatima u radu;
9.    Ovjerenu izjavu da nije obuhvaćen odredbom člana IDž stav 1. Ustava Bosne i Hercegovine;
10.    Uvjerenje da je državljanin Republike Srpske i Bosne i Hercegovine;
11.    Izvod iz matične knjige rođenih;

Dokumenti kojima se dokazuje ispunjenost opštih i posebnih uslova dostavljaju se u originalu ili ovjerenoj kopiji ( ne starije od 6 mjeseci);
Dostavljena dokumentacija ( koja se traži u konkursu) neće se vraćati kandidatima.

VI ROK ZA UČEŠĆE NA KONKURSU I NAČIN DOSTAVLjANjA PRIJAVE
Prijave se mogu dostaviti u zatvorenoj koverti lično ili poštom preporučeno na  adresu škole :
JU Osnovna škola „Sveti Sava” Gacko,Vidovdanska 29. sa naznakom „ JAVNI KONKURS ZA IZBOR I IMENOVANjE DIREKTORA JU OŠ “SVEZI SAVA” GACKO ( NE OTVARATI)
Rok za podnošenje prijave je 15 dana od dana objavljivanja konkursa u dnevnim novinama” Glas Srpske)
Nepotpune i neblagovremene prijave neće se uzimati u razmatranje.

VII NAČIN I ROK OBAVJEŠTAVANjA KANDIDATA O REZULTATIMA KONKURSA Školski odbor će pisanim putem obavjestiti sve učesnike konkursa o odluci Vlade o imenovanju direktora, u roku od osam dana od dana prijema odluke.

***

JU Osnovna škola „VESELIN MASLEŠA” FOČA,
Karađorđeva 68a
tel.: 058/220-270;058/220-272,
e-mail: os178@skolers.org
JIB: 4401536830005, Organizacioni kod: 0814178

Broj:  114-0318/25
Datum: 05.05.2025.godine
Na osnovu člana  152. a u vezi sa članom 114, 115. i 125. Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju  („Službeni glasnik Republike Srpske”, broj 81/22), i člana 5. i 6. Pravilnika o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi (“Službeni glasnik Republike Srpske”, broj 74/23)   a po ukazanoj potrebi,         direktor  JU Osnovna škola „Veselin Masleša” Foča,   r a s p i s u j e                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     
K  O  N  K  U  R  S
za popunu upražnjenog radnog  mjesta

1.    VODITELj PRODUŽENOG BORAVKA – 1 izvršilac na nepunu radnu normu (50% radnog vremena),  na određeno vrijeme do kraja nastavnog procesa u školskoj 2024/2025. godini, a najduže do 30.06.2025. godine, sa radnim iskustvom- položen  stručni ispit za rad u vaspitno-obrazovnom procesu.
Pored opštih uslova propisanih  Zakonom o radu i članom 6. Pravilnika o proceduri prijema, kriterijumima za  prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata  u osnovnoj školi („Službeni glasnik Republike Srpske”,  broj 74/23),  kandidat treba da ispunjava i uslove propisane članom 114. i članom 54. Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju  („Službeni glasnik Republike Srpske”, broj 81/22) i   članom  2.  i 5. Pravilnika o stručnim profilima i zvanjima nastavnika, stručnih saradnika i vaspitača („Službeni glasnik Republike Srpske”, broj 77/09, 86/10, 25/14 i 76/15) .
Pravo učešća na konkursu  imaju i lica  koja su po propisima važećim do stupanja na snagu Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik Republike Srpske”, broj 81/22 ) ispunjavali uslove koji se odnose na  stepen i vrstu stručne spreme.    

Opšti uslovi koje kandidat treba da ispunjava prilikom prijavljivanja na konkurs su :
1)    da je državljanin Republike Srpske ili Bosne i Hercegovine, a to se dokazuje uvjerenjem  o državljanstvu,
2)    da je punoljetan, a to se dokazuje izvodom  iz matične knjige  rođenih ili kopijom lične karte,
3)    da je radno sposoban, a to se dokazuje ljekarskim uvjerenjem o psihofizičkoj  sposobnosti, izdatim od strane certifikovane zdravstvene ustanove, koje ne može biti starije od šest (6) mjeseci i koje prilaže samo izabrani kandidat nakon završenog izbora  po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa,
4)    da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela koja ga čine nedostojnim za rad u školi, te za krivična djela učinjena protiv: službene dužnosti, zloupotrebe opojnih sredstava, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem,a to se dokazuje uvjerenjem o neosuđivanosti koje za izabranog kandidata Škola pribavlja službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa,  
5)    da se ne vodi u  Registru lica  pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, a to se dokazuje uvjerenjem o podacima iz posebnog Registra lica  pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece u skladu sa propisima kojima je uređena oblast vođenja Registra lica  pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece,  koje za izabranog kandidata Škola pribavlja službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa,  
6)    uvjerenje da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za krivična  djela učinjena protiv službene dužnosti, zloupotrebe opojnih sredstava,  polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem.
    Uz potpisanu prijavu i dokumentaciju kojom dokazuju ispunjenost opštih uslova, potrebno je dostaviti dokumentaciju na osnovu koje se dokazuje ispunjenost posebnih uslova i dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje kandidata:
1)    Diplomu o završenom  prvom  ciklusu  studijskog programa u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti, odnosno diplomu stečenu nakon završenih integrisanih akademskih studija u odgovarajućoj oblasti,
2)    Uvjerenje o položenoj pedagoško-psihološkoj i didaktičko-metodičkoj grupi predmeta, koje je dužan da dostavi kandidat koji u toku studija nije položio pedagoško-psihološku i didaktičko-metodičku grupu predmeta,
3)    Uvjerenje o položenom stručnom ispitu za samostalan  vaspitno-obrazovni rad,
4)    Uvjerenje da se kandidat oslobađa obaveze polaganja stručnog ispita ili da je položio razliku dijela ispita u skladu sa propisom kojim se uređuje oblast   polaganja stručnog ispita u osnovnoj školi,
5)    Dodatak  diplomi, koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja  ako u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena,
6)    Uvjerenje  izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica, a nakon sticanja odgovarajuće stručne spreme,
7)    Uvjerenje  o radnom stažu izdato od prethodnog poslodavca ,  sa podacima o opisu radnog mjesta ili sistematizaciji radnog mjesta , stepenu stručne spreme i zvanju i dužini ostvarenog radnog staža po vrstama posla,
8)    Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske ako se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca,
9)    Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske ako se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida,
10)    Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske ako se radi o kandidatu iz kategorije  borca.
U izuzetnim slučajevima, ukoliko kandidat ne može iz opravdanih razloga pribaviti dokument iz
tačke 5. (dodatak diplomi koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja  ako u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena), prosječna ocjena se može dokazati i ovjerenom kopijom indeksa.
Izuzetno, ukoliko kandidat ne može dostaviti uvjerenje o radnom stažu izdato od prethodnog poslodavca, dostavlja kopiju radne knjižice.
Kandidati su dužni dostaviti ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije im se neće vraćati.
 Neblagovremene  i nepotpune  prijave kandidata na konkurs komisija ne razmatra, već ih evidentira, uz konstataciju da prijave na konkurs nisu dostavljene blagovremeno ili nisu potpune, a nakon toga predlaže direktoru škole donošenje zaključka kojim se prijava odbacuje.
Testiranje  kandidata   koji  su  dostavili  potpune i blagovremene  prijave, odnosno koji  ispunjavaju uslove konkursa obaviće se u četvrtak, 22.05.2025. godine u 13.00 časova u prostorijama Škole.
Intervju  sa kandidatima   koji  su  dostavili  potpune i blagovremene  prijave, odnosno koji  ispunjavaju uslove konkursa obaviće se u četvrtak, 22.05.2025. godine u 14.00 časova u prostorijama Škole.
Listu kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa, nakon pregleda dostavljene dokumentacije, Škola će  postaviti na oglasnu tablu  Škole najkasnije tri dana prije zakazanog testiranja i intervjua.
Kandidati   koji  su  dostavili  potpune i blagovremene  prijave, odnosno koji  ispunjavaju uslove konkursa
neće biti posebno pozivani na testiranje i intervju.
    Kandidat koji se ne pojavi na testiranju ili intervjuu, smatraće se da je odustao od prijave na konkurs.

Konkurs  ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana objavljivanja.
Prijave dostaviti u zatvorenoj koverti sa naznakom  „Prijava na konkurs” na adresu: JU Osnovna škola „Veselin Masleša” Foča , Karađorđeva 68a, 73300 Foča.

DIREKTOR ŠKOLE,
  /Vladimir Ivanović/

Povezane vijesti

JU ZZZ RS – Trebinje: Slobodna radna mjesta na dan 14.5.2025. godine

Grad Trebinje

Počela je “borba” za radnike: Nude se dobra primanja, popusti za zaposlene, obroci i nagrade

Grad Trebinje

Ugostiteljski objekti Tata’s 1 i Tata’s 2 traže voditelja. Prijavite se!

Grad Trebinje

OGLAS ZA POSAO Prodavač/Prodavačica na benzinskoj stanici

Grad Trebinje

Plate i do 3 hiljade evra: Ovo su oglasi za posao u Dubrovniku i okolini

Grad Trebinje

Vozači, skipperi, sobarice, trgovci: Evo koji se poslovi nude ove sedmice

Grad Trebinje

Komentar