U Banjaluci je danas potpisan poseban kolektivni ugovor između ministra uprave i lokalne samouprave Republike Srpske Senke Јujić, predsjednika Sindikata uprave Bože Marića i predsjednika Sindikata lokalne samouprave, uprave i javnih službi Branka Zelenovića.
Novim ugovorom, radnici zaposleni u organima uprave u Republici Srpskoj ubuduće će biti manje odbijano tokom bolovanja, odnosno umjesto dosadašnjih 30 odsto, odbijaće se 20 odsto od plate.
“Ovo je jedinstven slučaj da smo mi u jednoj godini potpisali tri kolektivna ugovora čime smo obuhvatili preko 38.000 hiljada zaposlenih u Republici Srpskoj, jer smo na samom početku potpisali Poseban kolektrivni ugovor za zaposlene u lokalnoj samoupravi, potom smo potpisali za javne službe i socijalni dijalog završili potpisivanjem ugovora sa organima uprave”, dodao je predsjednik Sindikata uprave Republike Srpske Božo Marić.
Prevoz će radnicima biti isplaćivan za udaljenost od tri kilometra od posla. Takođe, zaposleni koji imaju problema sa neplodnošću i bore se za potomstvo ubuduće neće imati odbitaka tokom bolovanja.
“Zaposleni koji se bore za potomstvo, bore se sa neplodnošću bolovanje će biti plaćeno 100 odsto to je jedna novina i vjerjem dobra pronatalitetna mjera, vodili smo računa i o roditeljima djece sa smetnjama u razvoju biće povećan godišnji odmor sa tri na pet dana”, istakla je ministar uprave i lokalne samouprave Republike Srpske Senka Јujić.
Za pojedine radnike povećava se i broj dana godišnjeg odmora, odnosno ako radnik u porodici ima bolesno dijete dobiće pet dana više godišnjeg odmora. Takođe, radnici će za svako dijete do sedam godina starosti dobiti po tri dana na godišnji.
“Sindikat je zadovoljan radom u 2026. godini, radićemo na povećanju plata svih radnika u Republici Srpkoj”, dodao je Branko Zelenković iz Sindikata lokalne samouprave, uprave i javnih službi Republike Srpske.
